合阳县教育局 “五强化”抓细抓实“三支队伍建设双提升”工程

（教师工作股 秦丽娜）为深入贯彻落实中、省、市教育大会及全面深化新时代教师队伍建设改革等精神，聚焦“教育高质量发展，建设品质教育引领区”，实现合阳教育优质均衡发展，推进校园长、教师、班主任“三支队伍”全员提升。合阳县教育局“五强化”抓细抓实“三支队伍建设”工程。

——强化顶层设计 纵深开创三支队伍建设新局面

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“以德为先、能力为重、按需施训、面向全体、常态坚持”的原则，合阳县教育局高度重视，紧密安排，制定《合阳县教育局2021年“三支队伍”高质量培训实施意见》，明确培养目标、规范培养方法、落实责任分工、规划培训项目实施任务表，扎实高效开展“三支队伍建设”培训活动，实现校园长管理能力与课堂领导力双提升、班主任综合素质与人格魅力双提升、教师队伍教育教学能力与个人学习能力双提升。

——强化师德师风 紧抓教师队伍综合素养快提升

依托陕西省“国培计划”(2020)乡村中小学教师专业发展示范区—合阳县师德师风建设示范项目，召开2021年教育高质量发展师德师风培训会。邀请相关专家进行了专题培训，在全系统开展师德师风建设大提升活动，制定《合阳县教育局关于在全系统开展师德师风建设大提升活动的通知》扎实开展师德师风示范基地大引领，师德师风建设校本大培训，师德典型大宣传等五项活动提升了教师队伍整体师德水平，推出了优秀教师宣传稿件60余篇；全系统观看“陕西省2021年优秀教师先进事迹巡回报告会”，新池镇中学校长党德豹感言：“扎根乡村演绎芳华育桃李衣带渐宽终不悔，初心如磐奋楫笃行明党史履践致远映晨辉；展鸿鹄之志沐风栉雨年少可期，行君子之风荜路蓝缕大国无畏；闻书渡人以身作则萤烛之光照前方，修德正己树立榜样青衿之志扶栋梁”。

——强化培训质量 助推提优培强活动更高效

一是组织人社、教育两部门开展学科会诊活动。合阳县教育局联合县人社局，协同发力对基层坊镇中学学科教研进行会诊，共同推进合阳教育高质量发展。采取听取汇报、推门听课、评议课以及查看资料全面了解教学教研工作；二是召开2021年中考小学科教师教育教学能力培训，参训骨干教师共138人；三是组织信息化2.0的专项培训，对16所学校进行一体机操作应用专项培训和播教室操作应用专项培训；四是组织合阳县教育局2021年优秀青年骨干教师集中培训暨磨课活动，全县中小学、幼儿园部分骨干教师及本届赴市教学能手共50余人参加了活动；五是创新开展省级教学能手优质研讨课。6月2日，合阳县教育局在城关小学组织开展小学英语省级教学能手研讨课活动，以锤炼青年教师教学基本功为着力点，充分发挥示范引领作用。

——强化培训调研 走基层把脉问诊研需求

开展“三支队伍建设”培训调研活动。6月9日—11日，教师工作股联合教师进修学校深入基层30所学校就“三支队伍建设”培训需求进行专题调研，调研采取听取汇报、查看资料、调查问卷、座谈交流的形式开展。总结各校在班主任管理、学科教学设计、课堂任务高效落实、师生心理健康辅导、家校协力教育、骨干教师如何成长等方面提出了需求，对优秀教师发挥作用、提高课堂实效、信息技术应用、薄弱学科智慧教育、消除职业倦怠提出了建议，为后期培训提出了明确的方向。

——强化示范引领 立足校本研修显特色

城关中学“五步三查”课堂改革高效推进，语文主题活动常态开展，青蓝结对服务活动扎实开展，各类培训资料重安排、过程细、亮点足、实效强；第三初级中学在青年教师中开展的师徒结对活动效果显著，资料装订规范精细，做到了踏石留印；路井中学不断优化与完善教师培训模式，抓好领航队伍建设，以 “一级一科一名师，一级一科一骨干”构建好班主任队伍建设，形成基于校情的“三支队伍”建设体系：优秀班主任7＋3，名师＋骨干体系20＋，中老青领导班子优势互补体系，为学校高质量发展储备了良好的人力资源，积蓄了强大的内在动力；甘井镇中创新实施“新任教师观察课、骨干教师引领课、文理大组公开课”常态开展，高效推进。城关小学创新推行“三步四和”和美课堂模式，开展教师队伍“三大工程”建设，校本培训多元化，引领教师整体提升；实验小学利用教研组、备课组会发挥校内名师引领，做到十真三不六学，不断提升教师业务素养；城关二小重视语文主题学习、“356”博行课堂、2.0信息技术能力提升等培训，把校本培训落实落细；第三小学创新“三横三纵级部管理”“30+10课堂教学模式”常态开展；凤凰路小学“三个抓手”“教研90分”“干货一刻钟”“硬笔书写”校本培训高效提高教师综合素养。