合阳县供电分公司：“三高五强化”助推全国文明单位创建

志愿者开展上门服务

合阳文明网讯（编辑正风 通讯员王纯 张二赞）近年来，合阳县供电分公司以创建全国文明单位为引领，以企业优质高效发展为目标，注重干部职工思想道德养成，注重发挥标杆示范带动作用，为企业又好又快发展集聚了强大的精神动力和丰厚的道德滋养。

2020年，为了实现员工素质大幅提升、创建工作跨越发展、创建品牌加快形成，公司立足行业实际，进一步明确了“三高”创建思路，落实“五个强化”措施，不断为创建工作注入持久动力。

三高思路抓总。以“三高”思路为纲，纲举目张，推动各项工作全面进步、全面提升。即：高点起步，把成功创建全国文明单位，摘取最高荣誉桂冠为根本奋斗目标；高位推动，就是把创建全国文明单位纳入公司主要议事日程，强化组织领导，由主要领导牵头，亲自推动；高效落实，就是紧扣考核测评标准，建立整改推进台账，建立创建工作周汇报、月小结、季考评制度，扎实推动各项目标逐项落实。

强化组织领导。完善一把手统筹抓、主管领导亲自抓、、各单位领导具体抓、全员参与落地抓的上下联动机制，在原有创建机构的基础上，抽调骨干人员，充实组织力量，优化组织体系，明确职责分工，明确各成员单位具体职责，健全精神文明建设工作长效机制。

公司主要领导深入疫情防控一线保障施工用电

强化责任落实。按照最新修订的文明单位考核测评标准，结合公司全年工作要点，明确了文明创建工作的指导思想、季度目标、推进措施等内容，围绕四个方面12项重点，编制了年度创建工作任务清单，做到文明创建与业务工作紧密融合、相互促进。

强化检查考核。常态化开展全面督查和专项检查，查进度、找差距、明责任、抓落实。将检查情况作为年度目标责任考核和评先树优的重要依据，实行“一票否决”。对在创建工作慢作为、互推诿，履行职责不力的人和事，依规问责追责，倒逼各级各单位养成崇德向善、共建共享的良好习惯。发挥典型引领作用，及时总结宣传推广公司在精神文明建设中的好经验、好做法，着力营造浓厚精神文明建设常态化、长效化工作氛围。

强化全员参与。充分利用微信群、宣传栏、LED屏等各类新媒体平台，教育引导，凝聚共识，提高文明创建的知晓率、支持率和参与率，快速形成党政工团齐抓共管、全员支持参与的强大合力，让“创建文明单位人人都是责任人”的共识落地生根。有效发挥各党支部在创建活动中的战斗堡垒作用，引导全体党员带头做好创建活动的推动者和实践者，引领广大职工主动参与到各项创建活动中来。

公司党总支书记刘永为指导便民服务大厅工作

强化基础保障。落实财力人力支持，不断提升创建工作软硬件水平。定期邀请省市县文明办检查指导，主动查漏补缺改进。通过纵向反思、横向交流，不断取长补短，巩固提升，扎实推动文明创建，梳理完善创建资料，及时报送创建动态，力争各项工作不失分、得满分、多加分，确保各项创建资料真实准确、连续完整、规范达标，推动合阳县供电分公司精神文明建设再创新佳绩、再上新台阶。