合阳：抓文明单位创建 夯实细胞工程

         创建文明单位是群众性精神文明创建活动的基本形式，是创建文明城市、文明村镇、文明行业活动的细胞工程，也是把“三个文明”建设落实到基层的有效途径。合阳积极响应习近平总书记“撸起袖子加油干”的号召，始终把开展文明单位创建活动当作精神文明建设的当家品牌，聚焦新实践、培育新风尚、凝聚正能量，积极探究文明单位创建活动的新路径，设计活动载体，引导干部群众广泛参与，牢固树立“城市意识、文明意识、志愿服务意识、环保意识”，提出以“提精神、提素质、提质量”为主要内容的创建工作要求，赋予了文明单位创建新的内涵。各级党委认识到位，变“要我创建”为“我要创建”，把文明单位创建工作摆上重要议事日程，做到创建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，精神文明创建活动蔚然成风、深入人心，真正把干部职工的精气神凝聚起来。各单位创建热情不断高涨，创建思路不断更新，形成了良好的创建工作态势，为合阳各项事业的发展提供了坚强的道德支撑和思想保障。

         一、创建活动与道德建设相结合，发挥文明单位创建的统揽作用。文明单位创建工作是一项系统工程，内容多，涉及面广，工作千头万绪。我们根据创建单位的业务和工作特点，设计活动载体融入生活，在落细、落小、落实上下工夫，吸引干部职工广泛参与。开展“四德”教育实践活动，坚持内化于心、外化于行，核心价值观入脑入心、知行合一；大力弘扬中华民族的优秀传统文化，在崇德修身、固本培元中增强精神凝聚力和道德感召力，集中开展了“三优一满意”、“党员承诺”等活动，评选“道德模范”、“党员示范岗”，发挥典型引领作用；举办“道德讲堂”活动，讲述身边的故事，弘扬真善美，传播正能量；举办“家规、家训、家风”故事会，开展“我为身边好人好事点赞”活动；协调组织各单位开展“弘扬中华优秀传统文化，践行核心价值观”主题征文活动，举办以践行社会主义核心价值观为主题的诗歌朗诵比赛等活动，把创建工作与思想政治工作紧密结合起来，丰富的创建载体，形式多样的创建活动，不仅结出了文明创建的“幸福果”，而且激发了单位干部职工的工作激情，推动了业务工作的开展。

        二、创建活动与继承创新相结合，发挥文明单位创建的引领作用。继承，是为了保持优良的传统和经验，为己所用；创新，是单位发展的不竭动力。没有创新，就没有发展，这同样适用于创建工作。我们一是创新载体，启发单位按照单位实际、结合单位创建过程中存在的问题创新设计活动载体：可以把扶贫帮困、孝老爱亲、夫妻和睦、教子有方、祝寿过寿等典型个例搬到单位的道德讲堂或者座谈桌上，有的放矢地开展创建活动。二是创新机制，在领导体制和运行机制、日常管理体制、检查考核机制、责任追究机制和奖惩机制上更新观念，推陈出新，不断探索成功的机制。我们制定调整了《合阳县文明单位（村镇、社区、校园）考核奖惩办法》，对文明单位等先进集体创建提出了具体要求和考核奖惩办法，使创建工作有章可依、有章必依。

        三、创建活动与服务群众相结合，发挥文明单位创建的抓手作用。文明单位创建的一项重要原则就是为人民服务，想群众所想、急群众所急，为群众多办好事实事，着力解决群众关心的热点和难点问题。业务工作的领先源自优质服务的开展，优质贴心的服务既能放大文明创建的闪光点，又能推动行风建设。因此，我们把行风建设、窗口单位建设作为创建基础，切实采取措施为群众提供方便、热情、周到的服务。

        四、创建活动与内强素质相结合，发挥文明单位创建的引领作用。文明单位创建工作归根到底要靠人来做，人的素质状况如何直接关系到创建工作的成效。创建单位努力寻找文明单位创建与提高干部职工素质的结合点，以开展文明单位创建为契机，组建志愿服务队，以“四进”（进社区、进乡村、进学校、进市场（商场））为重点，打造志愿服务品牌，广泛开展各种形式理论培训、法制讲座、文明守则常识教育等等，切实提高广大干部职工的素质，营造了“人人都是环境、人人关系形象”的浓厚工作氛围。

        在文明单位创建过程中，各单位加强组织领导，落实创建责任，拓展创建渠道，抓实创建过程，依照各级文明单位测评体系和目标要求，针对单位的实际情况，抓实班子建设、队伍建设、业务工作、综合管理、创建管理等工作，对每一项工作都制定了详细的考核标准和要求，突出群众性，做到广泛参与。各创建单位创建意识浓厚，人人动手，人人负责，做到一级抓一级，一级带一级，人人有责任，层层有压力，形成了强大的创建活力。特色亮点突出，品牌创建效应明显，能找准创建工作“切入点”和“结合点”，寓创建活动于日常工作之中，实现了创建工作和业务工作双提升。（县文明办王鸿英供稿）