【精神文明建设巡礼】秦晋矿业：把精神文明建设作为企业发展的动力源泉

      8月22日，记者走进位于合阳县的秦晋矿业公司，眼前的景色与脑海中想象的大相径庭。小桥流水、音乐喷泉与花坛里的四季青交相辉映，电子屏幕上道德讲堂的声音传入耳中，道路两旁社会主义核心价值观宣传标语、道德模范先进事迹随处可见，一派文明和谐的景象。

      秦晋矿业成立于2003年7月，现有职工640余人，先后获得了“陕西省文明单位”“陕西省千企千村帮扶先进企业”“陕西省煤矿安全生产先进单位”“陕西省地方煤矿安全文化建设示范单位”等荣誉称号。

      精神文明建设是企业发展的动力源泉。近年来，秦晋矿业深入开展“省级文明单位”创建活动，取得了丰硕成果。

      以弘扬企业正能量、提升职工文明素质为目标，秦晋矿业开办“道德讲堂”，开展中国梦教育、社会主义核心价值观教育、诚信教育等活动，引导职工践行传统美德，培育时代新风。

      充分利用各类传播载体，秦晋矿业在企业醒目位置，设置反映道德建设、道德模范事迹等内容的文明守礼提示牌；建立网络文明传播志愿服务小组，运用微博、微信群、论坛等形式，传播企业的核心价值理念和文明新风尚等内容，营造文明的网络氛围，使职工的整体素质和精神面貌得到进一步提升。

      为了弘扬志愿服务精神、增强职工的责任意识和奉献意识，秦晋矿业成立了学雷锋志愿服务队，把全矿在岗党员和适龄员工纳入志愿服务队伍，长期开展“金秋助学扶贫帮困送温暖”“关心空巢老人”“九九重阳敬老”等活动，形成尊老爱幼、崇尚文明的良好风尚。

      与此同时，秦晋矿业积极履行社会责任，多次深入贫困村开展结对帮扶活动，先后为合阳县的新农村建设以及体育、文化、教育、养老等社会公益事业捐出资金超过2000万元。